❚ 求人情報
現在下記の職種を募集中です。
①ロードサービススタッフ
②本部スタッフ（一般事務職）
①ロードサービススタッフ
自動車の応急対応や搬送を行うロードサービススタッフ
未経験でも充実した研修制度で安心スタート！
賞与年3回・年間休日114日・手当・福利厚生充実♪そして正当な評価制度♪
「旅行中に車がスタックした」「タイヤがパンクした」…車のトラブルに駆けつけて応急処置をしたり、修理工場へと運んだりするのが私たちの役割です。
私たちの仕事は、警察や消防ではありませんが、人と車と命を守る為に社会には無くてはならない仕事です。そんなプライドを胸に秘めて一緒に働きましょう。
愛車のピンチに動揺しているお客様に寄り添い、直接「ありがとう、助かったよ」の声をいただく。
このやりがいは計り知れません。明日も頑張ろうの活力になります。
車の免許とやる気さえあれば、サポートは万全！未経験から始められます！
未経験だった先輩たちも、入社後に技術を磨いてしっかり稼いでいます。
社員の成長があってこその会社の成長です。だからこそ働く仲間として全てのステージで会社は手厚く支援して行きます。経験を積み、スキルを磨くことであなたもプロフェッショナルに！
ロードサービス業界は社会的認知度も上がり、まだまだ成長が止まらない業種です。会社の成長も右肩上がりですので、人材拡充（増員募集）を続けています。
あなたの力が誰かのピンチを「安心」に変える、そんな仕事に挑戦してみませんか？
ロードサービスの現場でしか味わえない感動と頼られる毎日、成長できる職場で一緒に働きましょう！
・会社の魅力
◆快適な環境です！
休憩室はもちろん、個人ロッカー・シャワー設備・冷蔵庫・電子レンジもあります♪居心地も良く過ごしやすい職場環境です。優しく気さくなスタッフが多い職場なので直ぐに慣れる事が出来ます。
急な個人的予定でも迅速に対応しますので、シフトの相談は遠慮なくどうぞ！
◆未経験からスタートOK
充実した研修制度で独り立ちまで全力でサポートいたします。中型免許、小型移動式クレーン・玉掛け資格など、業務で必要になる免許は、免許取得支援制度で取得できます！
免許・資格を取る事が最初の仕事です。社員が成長する為に最後までスキルアップを応援しています！
◆女性スタッフ活躍中
現在2名の女性がレスキューチームに勤務しています。性別不問で女性が働きやすい風通しの良い環境を整えています。
機転の効いた対応力でお客様からも大変評判が良く大活躍しています。勇気を出してあなたもヒロインに！
基本残業無しで働けます。
◆賞与・昇給・手当あり
従業員の頑張りはしっかり評価・還元いたします。
賞与年2回！決算賞与１回！昇給は随時！
個人の能力や環境に合わせた手当は11種類もあり充実しています。
◆納得の評価制度
昇給・昇格は、実力・成績次第で評価が得られる人事考課を年2回実施しています。前職でなかなか満足のいく評価をもらえなかった方は必見です♪
チャンスは公平！評価は公正！
◆管理職にチャレンジできる
管理職にもトライできます。
一人前として稼げるようになったら、技術をきわめて行くもよし、管理職として皆を引っ張って行くもよし。会社と一緒に将来のステージアップをして行きましょう。
・スキルアップについて
入社後は先輩と一緒に現場同行します。研修中に、小型移動式クレーンや玉掛けの資格等の取得も可能です。道具の使い方を習い、社内の動画研修や社外の技術研修にも参加しながら、知識を深めてスキルアップしていきましょう。
３ヶ月から半年ほど先輩とペアを組み、いろいろな現場に同行して経験と対応力を積み上げましょう。
依頼の内容は毎回異なるので、飽きることはありません。この仕事は毎日がドラマです。出来る事から始めて一緒に技術の引き出しを増やしていき、先輩からGOが出たら独り立ちです。
「対応したことのない現場に当たったら？」…ご安心ください。電話やウェアラブルカメラをつないで、先輩に相談できます。また、事務所待機中にスタッフ同士で振り返りを行うなど、スキルUP体制も万全です。
現場ごとに対応する応用力を高めます。また車を傷つけずに運ぶ技術力を磨きます。
当社は、手厚い研修を通じて社員の成長を支援しており、業界内でも高い評価を受けています。
社員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すために、継続的なスキルアップを目指せる多様なプログラムを用意しています。
これにより社員は自身のキャリアパスを明確にし、長期的な視点での成長を実現することが可能です。
自分の技術を磨いてどんどん稼ぎたい人、趣味や余暇の時間を大切に考えている人、まだ子育てが続いていて家庭を優先しなければならない人、それぞれの価値観や考え方が違っていても、ともに共有して夢を実現できる会社を目指しています。
お客様に感謝されるやりがいだけではなく、働きがいを大切にしています。
また、当社は健康経営企業に認定されており、労働環境にも最新の注意を払っています。
休憩や残業に関して、働きやすい環境作りやワークライフバランスの推進はもちろんの事、社員のメンタルヘルスケアにも力を入れています。
こうした施策は、一人ひとりの持続可能な働き方を実現するための土台になっています。
今後は、社員の両立支援策をどんどん拡充させて、社員の家族の幸せ実現もサポートして行きます。
・募集要項
①ロードサービススタッフ
| ❚ 給与 | |
| 月 収 |
月収【22.2万～28.2万円以上】 ・基本給182,000～232,000円＋固定残業手当を含みます。 ※固定残業手当（39,700円/30時間分、基本給により変わります。） ※30時間を超える場合は割増賃金を追加支給します。 |
| 別途支給の各種手当 |
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| 年 収 |
【330万～550万円以上】 ※月収と賞与額から算出した参考値。 入社２年目 27歳 年収400万円 入社５年目 30歳 年収560万円 |
| 賞 与 |
あり（年2回+決算賞与1回） |
| 昇 給 |
あり（年1回）
※本人の実力成績次第で評価が得られる人事考課制度を導入しています。
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| ❚ 仕事内容 | |
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職 務 |
ロードサービススタッフ |
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勤務地 |
〒950-0954 新潟市中央区 美咲町1丁目23-33
〒950-3112 新潟市北区 太夫浜3817-6
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| 荷 物 | 自動車・トラック・バス・バイク・自転車・安心 |
| 車 種 |
主に８t以内の中型車 |
| 詳 細 |
※デメリット
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| ❚ 応募資格・条件 | |
| 資 格 |
普通自動車免許 |
| 経 験 |
不問 未経験からのスタートを大歓迎しています
※大型免許所持者・車両運搬経験・整備経験をお持ちの方 ※玉掛け・牽引・移動式クレーン・整備士等の資格をお持ちの方 ※ロードサービス業務経験をお持ちの方 スキルや経験は充分に考慮いたします。 上記経験者は年齢不問（定年以内）ですので、ぜひご応募下さい。 |
| 年 齢 |
45歳まで （長期勤続によるキャリア形成をはかるため 例外事由3号のイ） |
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制 【早番】 7：00～16：00（休憩60分） 【中番】 9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】10：00～19：00（休憩60分） 【夜番】18：00～ 7：00（休憩180分） ※夜番は月に0～3回（見習い期間中はありません） ※女性隊員の夜番はありません ※年間労働時間：2080時間 |
| 時間外労働 | 月平均：20時間（季節や天候等により変動します） |
| 休 日 |
週休2日のシフト制 前月の20日までに希望休を提出
年間休日：１１4日
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❚ 福利厚生 |
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| 福利厚生 |
◆ 賞与あり（年2回）+決算賞与（年1回） ◆ 昇給あり (随時） ◆ 社会保険完備 ◆ 退職金制度 ◆ 法定休日完備 ◆ 有給休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/介護休暇 ◆ 育児休業取得実績あり ◆ 免許取得支援制度 ◆ 休憩室・個人ロッカー・シャワー設備完備 ◆ 冷蔵庫・電子レンジあり ◆ 100円社食あり ◆ 制服・作業服あり ◆ 会社スマホ・無線機・ビデオカメラ貸与 ◆ インフルエンザ予防接種 ◆ 社員割引（車両の整備・購入割引） ◆ 健康診断 ◆ マイカー通勤可 ◆ 無料駐車場 ◆ 65歳定年・再雇用制度有 |
| ❚ キャリアアップ支援 | |
| 研 修 |
各種研修が充実しています。
先輩が約3ヶ月～半年かけて、独り立ちまでしっかりと指導します。 |
| 資格取得 |
免許取得支援制度があります。
取得可能です。 ・中型自動車免許 ・小型移動式クレーン ・玉掛け ・低圧電気取扱資格 ・牽引免許 ・大型自動車免許 |
②本部スタッフ（一般事務）
| ❚ 給与 | |
| 月 収 |
月収【201,700円～257,110円以上】 ・基本給182,000～232,000円＋固定残業手当を含みます。 ※固定残業手当（19,700円/15時間分、基本給により変わります。） ※15時間を超える場合は割増賃金を追加支給します。 |
| 別途支給の各種手当 |
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| 賞 与 |
あり（年2回+決算賞与1回） |
| 昇 給 |
あり（年1回）
※本人の実力成績次第で評価が得られる人事考課制度を導入しています。 ※手当に関しては、年2回更新します。
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| ❚ 仕事内容 | |
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職 務 |
本部スタッフ（一般事務） |
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勤務地 |
〒950-0954 新潟市中央区 美咲町1丁目23-33 |
| 内 容 |
主に保険会社からの依頼電話に出て頂きます。 その内容を正確に聞き取りPCに転記します。 そして売上を請求します。 PCの専用ソフトに売上を計上します。 こちらから架電する事はほとんどありません。 また、一般のお客様からの受電もほとんでありません。 困っている方の役に立ち、社会に貢献している事を実感できる、大変やりがいのある仕事です。 あなたの力が誰かのピンチを救う、そんな頼られる毎日、成長出来る職場です。 ロードサービスの会社でしか味わえない感動をぜひ一緒に体験しましょう。 |
| ❚ 応募資格・条件 | |
| 経 験 |
不問 未経験からのスタートを大歓迎しています |
| 年 齢 |
45歳まで （長期勤続によるキャリア形成をはかるため 例外事由3号のイ） |
|
勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制 【早番】 8：00～17：00（休憩60分） 【中番】 9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】10：00～19：00（休憩60分）
※年間労働時間：2080時間 |
| 時間外労働 | 繁忙期に月10時間くらい発生します |
| 休 日 |
週休2日のシフト制 前月の15日までに希望休を提出
年間休日：１05日
※急な個人的予定や家族の病気・学校行事等も迅速に対応しますので、シフトの相談は遠慮なくどうぞ！
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❚ 福利厚生 |
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| 福利厚生 |
◆ 賞与あり（年2回）+決算賞与（年1回） ◆ 昇給あり (随時） ◆ 社会保険完備 ◆ 退職金制度 ◆ 法定休日完備 ◆ 有給休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/介護休暇 ◆ 育児休業取得実績あり ◆ 休憩室・個人ロッカー・シャワー設備完備 ◆ 冷蔵庫・電子レンジあり ◆ 100円社食あり ◆ インフルエンザ予防接種 ◆ 社員割引（車両の整備・購入割引） ◆ 健康診断 ◆ マイカー通勤可 ◆ 無料駐車場 ◆ 65歳定年・再雇用制度有 |
| ❚ キャリアアップ支援 | |
| 研 修 |
研修ビデオやマニュアルが充実しています。
先輩が約1ヶ月～3か月かけて、独り立ちまでしっかりと指導します。 |
・応募フォーム
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この求人に興味のある方は、下記フォームにご入力下さい。
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追って面接日時・場所等のご連絡をいたします。
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第3条 個人情報の取得
当社は、個人情報を取得する際は、個人情報の保護に関する法律、及びその他の法令を遵守します。個人情報の提供に関しましては、提供者のご判断によるものであり、当社が強要するものではありません。
第4条 個人情報の利用
当社は取得した個人情報を下記目的のために利用いたします。
1. 採用選考、応募者との連絡、求人者の管理等
2. アンケートの実施
3. 本ウェブサイトの運営上必要な事項の通知（電子メールによる通知を含むものとします。）
4. 各種問い合わせ
5. 契約や法律等に基づく権利の行使や義務の履行
第5条 個人情報の管理
当社は皆様からご提供いただいた個人情報を適切かつ慎重に管理し、その漏洩、誤用、改ざん、不正アクセスなどの危険については、必要かつ適切なレベルの安全対策を実施し、個人情報の保護に努めます。
1. 技術的保護措置
外部からの不正アクセスから個人情報を守るための措置（SSLセキュリティの使用、ウイルス対策ソフトウェアの導入等）を実施します。
2. 組織的保護措置
従業員に対し、定期的に個人情報の管理に関する研修を実施します。
第6条 SSLセキュリティについて
本ウェブサイトの応募者の個人情報に関するページには、第三者に皆様の重要な情報を読み取られたり、改ざんされたりすることを防ぐために、SSLを使用しております。SSL（SecureSocketLayer）とはデータを暗号化して通信するセキュリティ機能です。SSLで暗号化することによって応募者の個人情報をハッカーやクラッカーから守り、安全に情報を送信することができます。
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2. 官公庁等の公的機関から法令に基づき開示を求められた場合
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第9条 開示、訂正等の手続きについて
当社は、ご本人からの法令上開示対象となる保有個人データの開示（第三者提供記録を含む）、利用目的の通知、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正等、利用停止等及び第三者提供の停止（以下「開示等」という。）のご請求を受付いたします。
開示請求を受けた場合は、書面または電磁的記録の提供により、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合や、開示に多額の費用を要する場合等ご本人から指定された開示方法による開示が困難な場合（書面での開示になります）には、その旨を遅滞なく通知します。
1.ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
2.当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
3.その他法令に違反することとなる場合
4.法令で開示義務が除外されている場合
手続き方法については以下のように定めます。
(1)開示等の求めの申し出先
必要事項を記載したメールもしくは書面を、末尾記載の窓口にご提出ください。
(2)ご提出いただくもの
①個人情報利用目的の通知・開示請求書
②個人情報訂正等請求書
③個人情報利用停止等請求書
④本人確認のための書類（運転免許証、パスポートなど）
⑤法定代理人の場合は、上記④に加え、法定代理権があることを確認する書類
(3)手数料
当該ご請求のうち、開示のご請求及び利用目的の通知のご請求につきましては、1回のご請求につき1,000円（税別）の手数料をご負担いただきますので、あらかじめご了承ください。なお郵送でご請求いただく場合は、振込み等により、手数料をいただきます。
第10条 プライバシーポリシーの変更
1.本ポリシーの内容は、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
2.当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第11条 個人情報の取扱いに関するご相談・苦情について
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